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培训取生长 人材雇用培训取生长

        作为一家高速生长的国家级高新技术企业,创腾科技负担着“动员研发、管理和决议计划形式厘革取立异”的主要任务,连续打造可以或许适应厘革需求,擅运营、懂管理、有专业知识,络续寻求卓着的人材团队。公司对员工的生长取生长十分重视,承袭着员工取企业共同进步的目标,致力于建立健全培训机制,构成了涵盖“新员工入职培训、管理层培训、岗亭妙技培训、综合才能培训”四个层级的完美培训系统。

 

      新员工入职培训: 
      公司统一组织入职培训,资助新员工全方位相识公司,尽快明白并顺应公司文明、头脑及举动体式格局,把握根基业务流程和行为规范。
 
      Elearning在线进修平台:
      在线进修体系重要包含在线进修、在线测验、内部培训资料库、常识管理、培训论坛等功用。js06金沙手机版
 
      岗前培训:
       公司执行“导师制”的岗位培训轨制,一样平常以部门主管为导师和锻练,包管新员工顺遂融入公司文明气氛、快速熟习公司轨制和事情流程。
 
     专业培训:
      基于任职尺度,展开专业知识和妙技培训。以各系统岗亭认证资历鞭策各级员工专业技能提拔,提拔岗亭胜任力。
 
      综合才能培训:
    适用于全部员工和各级管理人员的培训项目,现在重要包含“相同妙技、职场必备、职业生长”等模块。
 
      取证培训:
     为了进一步完美公司天资,提拔员工专业才能,公司勉励局部岗亭到场取证培训,包孕“职称测验、岗亭资历认证”等内容。
 
      管理层指导力培训:
     对中、高层管理人员停止指导才能提拔培训,旨在资助各级管理人员建立准确的指导力看法,提拔胜任岗亭所需的各项管理妙技和要领。