常见问题 人材雇用常见问题
  • 应届毕业生
  • 在职人士
  • 创腾科技为应届生制订了如何的造就企图?
    公司对应届生执行导师制,每位新员工都将有一名资格较深的导师或主管,供应事情及生涯上的资助。同时会为每一名应届生在试用期内制订针对性的入职培训和学习计划,包孕熟习公司各项管理制度、把握事情基本知识取妙技、专业技能培训等;另外公司借会凭据员工的生长状况,展开响应的内训、中训等培训课程,资助每一名员工更好天生长。
  • 送达简历后一样平常多久会有复兴?

    送达简历以后两周以内会连续布置口试;如两周以内仍没有接到任何情势的关照,应该是简历考核已经由过程或临时没有适宜的职位。果天天收到简历过多,故不克不及逐一复兴,请人人原谅。

  • 有关户口及事情居住证的解决?有关档案及党组织干系的转移? 金沙注册网址js8819 com

    • 上海应届毕业生,公司会根据昔时上海市政策为员工解决上海户口及事情居住证

    • 北京应届毕业生,需求凭据昔时北京市政策和公司户口名额状况停止解决

    • 员工档案及党组织干系均转移至取公司协作的人事代理公司方,入职后请征询人力资源部

  • 叨教贵公司在雇用应届毕业生时注重哪些本质?

    差别岗亭对学生的要求也不完整一样,踏实的专业知识是根蒂根基,同时公司越发注重学生的品德、价值观、综合素质、发展潜力和连续的进修才能。

  • 公司雇用哪类应届生?有专业限定吗?雇用的应届毕业生事情所在在哪里?

    • 整体分红五大类:产物手艺类、贩卖类、软件开辟类、实行类、运营类。

    • 详细专业:生物医药、质料化工、计算机等相干专业。

    • 事情所在重要散布在北京和上海。  

  • 怎样联络人力资源部?

    • 您能够经由过程zhaopin@neotrident.com取我们获得联络。

    • 您能够到场创腾科技“微博及微疑”平台取我们获得联络,及时相识创腾科技职位状况。  

  • 校园雇用什么时候最先?什么时候完毕? 是不是供应练习职位?

    • 校园双选会将于每一年11月初最先,全部事情将连续到次年7月阁下完毕。双选会一样平常选择北京及上海地区的理工类高校。

    • 公司会供应技术支持、软件开辟工程师等相干练习职位,详细练习信息会公布在公司官网、应届生求职网等平台。实习期完毕后,公司会供应您响应的练习证实。  

  • 公司有哪些福利?
    凭据国度及北京市劳动合同法的划定,我们会为员工交纳住房公积金、医疗保险、养老保险、就业保险、工伤保险、生养保险。除此之外,公司借为员工供应商业保险,如增补医疗保险,人身意外保险等。
  • 进入公司后,人为会怎样调解?
    每年会有一次普调的时机,调解比例视绩效显示而定。公司为鼓励事情显示凸起的员工,离别设置了最好手艺孝敬奖、 最好运营服务、优异团队奖、季度最好发起奖、人材推荐奖、总经理特别奖等奖项及详细的赞誉设施,对显示稀奇优秀的员工停止及时鼓励。
  • 我期望到场创腾,但现在无适宜职位怎么办?
    如公司现在公布的职位无合适您的,您能够经由过程zhaopin@neotrident.com停止简历送达,我们将在简历考核后将您到场“创腾科技贮备人才库”,一旦有合适您专业配景及履历的职位,HR部门将会在第一时间取您获得联络。
  • 公司的招聘流程是如何的?
    公司的招聘流程一般包孕三个环节——电话口试、现场口试、资历考证(初试-人力资源卖力)、专业技能口试(复试-用人部门卖力,局部岗亭需求笔试)、下管口试(终试-相干下管卖力,适用于局部要害岗亭)、薪酬相同、签署Offer、预备入职质料、正式入职、签署劳动合同。
  • 我去公司招聘,需求照顾哪些证件?
    招聘时请照顾本人实在有效证件的原件(身份证、毕业证、学位证、英语和计算机品级证等)、个人简历及可反应本人学术程度和手艺才能的相干证件质料。
  • 叨教签署劳动合同的限期是几年?试用期周期是多少?
    一样平常为3年,视详细职位而定。无论是校园雇用的毕业生照样公然雇用的员工,公司都邑凭据劳动合同限期的是非,划定3-6 个月的试用期。
  • 被公司正式任命需求预备什么质料呢?
    录用以收到公司的正式Offer为准,详细报到流程将经由过程邮件情势发送到小我私家邮箱,请凭据公司的入职要求预备入职材料,按报到流程到公司报到。
  • 若是申请的岗亭不婚配,能够停止岗亭推荐吗?
    能够,若是申请岗亭不婚配,如有其他适宜的岗亭,公司会凭据您的具体情况停止推荐。
  • 公司吸收书面申请或邮寄送达申请职位么?

    • 吸收。

    • 来信请寄:北京市中关村科学院北路2号融科中央C座南楼703-705室,人力资源部(支),邮编100190,请在信封左下角说明:招聘+职位称号。

  • 怎样申请职位?

    三大网站的职位申请平台,社会在职人员请发送简历至zhaopin@neotrident. com.

  • 雇用信息公布渠道有哪些?

    • 公司官网:www.neotrident.com。

    • 三大雇用网站:智联http://www.zhaopin.com/,前途无忧http://www.51job.com/ 。

    • 应届生可同时存眷:大街网http://www.dajie.com。

    • 专业雇用网站:丁香园、小木虫、份子模仿论坛、化工人才网等